Changemanagement

Nützliches stärken,

Nötiges verändern.

Entwicklung

gestalten

Damit sich ihre Organisation effektiv verändern kann, müssen alle Beteiligten – von den Führungskräften bis Mitarbeiter – eingebunden werden, um hinderliche Überzeugungen und Gewohnheiten loslassen zu können.

In dieser Übergangsphase kann es einen großen Unterschied machen, einen Begleiter und Unterstützter an seiner Seite zu haben. Unser Ziel ist es, ihren Erfolg zu verbessern und Ihre Wettbewerbsfähigkeit auszubauen.

Im Gegensatz zu traditionellen Unternehmensberatungen baut unser Ansatz auf der bestehenden Kultur und Struktur ihrer Organisation auf. Lösungen werden den Beteiligten nicht einfach aufgezwungen: die vorhandenen internen Kompetenzen und Ressourcen werden lösungsorientier gestärkt und genutzt. Als Katalysatoren ermutigen wir dazu, bestehende Annahmen zu hinterfragen und neue Ideen und Lösungen zu entwickeln, die zu Ihrer Organisation passen. Ein kooperativer Ansatz bezieht alle Beteiligten in den Veränderungsprozess ein. Er schont die Ressourcen und schafft von Anfang an eine nachhaltige, effektive Entwicklung „von innen heraus“. Wir bieten Prozessbegleitung, Struktur und agile Methoden. 

Das Common Sense-Team stellt ein breites Spektrum an Unterstützung zur Verfügung. Wir fördern das Wachstum und die Entwicklung ihrer Organisation. Unser Ansatz konzentriert sich auf die Stärkung der Widerstandsfähigkeit durch individuellen Know How- Aufbau, Coaching und Beratung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.


Unsere beliebtesten Angebote

Führungskräfte
Entwicklung

In unseren Führungskräfteangeboten unterstützen wir Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Bauen sie auf vorhandenen Stärken auf und ergänzt diese mit handfesten Methoden und aktuellem Wissen. Nachhaltig und anschlussfähig. 

Mit uns bleiben Sie sicher auf Kurs! 

Das eigene Team auf Kurs halten

  • Teamdynamiken erkennen
  • Umgang mit Widerständen
  • lösungsorientierte Kommunikations-strategien
  • anspruchsvolle Teammeetings gestalten

Führung in Veränderungssituationen

  • Typischer Verhaltensmuster erkennen
  • Gesprächsanlass und – strukturen
  • Methoden der Gesprächsführung
  • Üben von Gesprächssituationen

Selbstmanagement

  • Umgang mit Widersprüchen & Paradoxien
  • eigene Muster erkennen
  • das innere Team
  • hypothesenbasierte Lösungsstrategien entwickeln

Team
Entwicklung

Unser beteiligungsorientierten Team-SOS-Pakete bieten einen innovativen Ansatz, um alle Beteiligten für Veränderungen zu gewinnen. Holen sie sich das nötige Rüstzeug und Wissen, damit Ihre Teams wieder „an einem Strang ziehen“.

Interaktiv, pragmatisch, anschlussfähig, ressourcenschonend.

Führen sie ihr Team in die Zukunft!

Team SOS-Paket

Paket S

  • Lösungsfokusierte Auftragsklärung
  • Kick-Off Workshop bis 30 Personen, bis 8h
  • Begleitung für 4 Wochen
  • 1 individuelles Intensivtraining agiler Methoden nach Bedarf 

ab 18.900€, netto

Resilienz Paket

Paket M

  • lösungsfokusierte Auftragsklärung
  • Hospitation 
  • 3-teiliger Strategie-Workshop
  • Kick-Off Workshop bis 30 Personen, bis 8h
  • Begleitung für 6 Wochen
  • 1 individuelles Intensivtraining agiler Methoden nach Bedarf

ab 32.900€, netto

Zukunftswerkstatt

Paket L

  • lösungsfokusierte Auftragsklärung
  • Hospitation 
  • 3-teiliger Strategie-Workshop
  • Begleitung für 12 Wochen
  • Kick-Off Workshop bis 30 Personen, bis 8h
  • 1 individuelles Intensivtraining agiler Methoden nach Bedarf
  • bis zu 3 Impulsvorträge nach Bedarf à 30 min.

ab 42.900€, netto

Jede Organisation ist individuell!

Die Auswahl der Begleitenden richtet sich nach ihrem individuellem Bedarf. Auf Basis ihrer Herausforderungen und den Ergebnissen erarbeiten wir den passenden Mix aus Beratung, Know-How-Aufbau und Begleitung. 

Erhalten sie die bestmögliche Unterstützung aus unserem multidisziplinärem Netzwerk: zertifizierten Trainer:innen, systemischen Organisationsentwicklern und Digitalisierungsexperten. Passgenau für ihre Organisation.

 

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